اتاق خبر کشاورزپلاس بررسی کرد:
سه نگاه به «روز کارمند» در سازمان‌های وابسته جهاد کشاورزی
3 سازمان از بین 9 سازمان وابسته جهادکشاورزی به صورت مشهود روز کارمند را از دید خود گرامی داشتند
هفته دولت و ۴ شهریور ماه به عنوان روز کارمند در دستگاه‌های وابسته به وزارت جهاد کشاورزی، امسال با پیام‌های متفاوتی از سوی رؤسای سازمان‌ها ( البته پیام ۳ سازمان از بین ۹ سازمان وابسته حداقل تا امروز مشهود بود!) همراه شد؛ پیام‌هایی که هر یک از زاویه‌ای خاص به نقش کارمند پرداختند و ابعاد گوناگون این سرمایه انسانی (کارمند) را برجسته ساختند.
تلویزیون اینترنتی کشاورزپلاس: هفته دولت و 4 شهریور ماه به عنوان روز کارمند در دستگاه‌های وابسته به وزارت جهاد کشاورزی، امسال با پیام‌های متفاوتی از سوی رؤسای سازمان‌ها ( البته پیام 3 سازمان از بین 9 سازمان وابسته حداقل تا امروز مشهود بود!) همراه شد؛ پیام‌هایی که هر یک از زاویه‌ای خاص به نقش کارمند پرداختند و ابعاد گوناگون این سرمایه انسانی (کارمند) را برجسته ساختند.
«مریم جلیلی مقدم»، رئیس سازمان حفظ نباتات کشور، با تأکید بر مأموریت‌های تخصصی همچون قرنطینه‌های مرزی، مبارزه با آفات و پاسداری از امنیت غذایی، کارمندان را ضامن پایداری تولید و سلامت محصولات کشاورزی معرفی کرد. این نگاه، کارمند را در جایگاه بازوی حرفه‌ای و فنی سازمان نشاند.
«محمدرضا طلایی»، مدیرعامل سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران، با لحن قدردانی و انگیزشی، نقش کارمندان را در «خانواده بزرگ تعاون روستایی» و پیوند با شبکه تشکل‌ها و کشاورزان برجسته ساخت. او از کارمند به‌عنوان محور امیدبخشی و توسعه پایدار روستاها و کشاورزی یاد کرد.
«حمزه رستم پور»، رئیس سازمان شیلات ایران نیز با استناد به آموزه‌های دینی و یاد شهیدان رجایی و باهنر، روز کارمند را در امتداد آرمان‌های انقلاب اسلامی دانست و بر ضرورت الگوگیری از خدمت صادقانه شهیدان تأکید ورزید. در این نگاه، کارمند پیش و بیش از هر چیز، پاسدار ارزش‌های معنوی و اخلاقی نظام است.
3 پیام در مجموع نشان می‌دهد که در دل هفته دولت، تعریف غالب کارمند در سازمان‌های صادر کننده بیانیه گرامیداشت در جهادکشاورزی از 3 منظر بازتعریف می‌شود: نیروی تخصصی (حفظ نباتات)، سرمایه اجتماعی (تعاون روستایی) و الگوی ارزشی (شیلات). چنین بازخوانی‌های متنوعی، هم غنای معنایی روز کارمند را آشکار می‌سازد و هم یادآور می‌شود که هیچ سازمانی بدون اتکای واقعی به نیروی انسانی خلاق و متعهد، قادر به تحقق اهداف خود نخواهد بود.
دیدگاه تان را بنویسید